Empresas que prezam o bem-estar têm menos pedidos de demissão
Uma pesquisa do ecossistema Great Place to Work mostrou que empresas com melhores índices de bem-estar apresentaram 76% menos chances de saída voluntária dos colaboradores. Além disso, na disputa por talentos, as firmas com os maiores indicadores tiveram 79% mais candidatos por vaga. A consultora de Recursos Humanos, Karine Soares,
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