Apesar do progresso ao longo dos anos, 70% das empresas não possuem indicadores claros para medir o avanço de suas ações, e muitos ambientes corporativos permanecem alheios ao preconceito etário. É o que revela um estudo sobre etarismo, conduzido pela Robert Half e Labora. A maioria das empresas (61%) ainda
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Um estudo da Ernst & Young e a agência Maturi, realizado em quase 200 empresas no Brasil, mostrou que a maioria das companhias pesquisadas têm de 6% a 10% de pessoas com mais de 50 anos em seu quadro funcional. Conforme a pesquisa, 78% das instituições se consideram etaristas e
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O etarismo é qualquer ato de discriminação por conta da idade, podendo ser velado ou de forma mais direta. É o preconceito baseado na idade das pessoas, que acabam sendo julgadas pela sociedade como incapazes para estudar, trabalhar, tomar decisões ou até mesmo realizar tarefas simples do dia a dia. Recentemente,
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