Lei de Cotas para inclusão de deficientes ainda é menosprezada no mercado de trabalho
No dia 24 de julho a Lei de Cotas, um marco para as pessoas com deficiência, completou 31 anos. Criada no início dos anos 1990, a norma jurídica 8.213/1991 estabelece um percentual obrigatório de 2% a 5% de contratação de pessoas com a condição em organizações com 100 ou mais
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