Etarismo dificulta inserção de maiores de 50 anos no mercado de trabalho
Um estudo da Ernst & Young e a agência Maturi, realizado em quase 200 empresas no Brasil, mostrou que a maioria das companhias pesquisadas têm de 6% a 10% de pessoas com mais de 50 anos em seu quadro funcional. Conforme a pesquisa, 78% das instituições se consideram etaristas e
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