Especialistas em ciências médicas categorizam a importância da presença da terceira idade no mercado de trabalho, quando se constata que a atividade laboral tem impacto na melhora da saúde física e no bem-estar dos envolvidos neste processo. Para o presidente da Sociedade Mineira de Neurologia, Fidel Castro Alves de Meira, os benefícios vão desde a manutenção da cognição e do equilíbrio emocional até uma maior qualidade sentida diretamente no corpo.
Avaliações também apontam as vantagens de idosos com mais de 60 anos permanecerem no mercado de trabalho. Na opinião do presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH), empresário Marcelo de Souza e Silva, os benefícios não são apenas para o profissional com 60 anos ou mais. Isso porque o idoso que segue no mercado oferece capacidade técnica e emocional diferentes e é mais responsável com horários, entre outros predicados.
É do conhecimento de todos que os valores das aposentadorias e outros rendimentos básicos são usados para o primordial pagamento das contas de casa. Mas existem aqueles que conseguem saldar esses compromissos importantes do dia a dia, reservando um percentual destinado a algum tipo de investimento pessoal, naturalmente, com preferência nítida de um incremento no seu próprio bem-estar.
Por conta disso, aumenta-se o número de viagens no Brasil e até no exterior, mediante a compra de pacotes turísticos destinados aos viajantes da terceira idade. É um mercado que até mesmo os bancos estão de olho, às vezes, oferecendo antecipação de recebíveis e empréstimos para financiar os aludidos pacotes, movimentando a economia nacional.
Em geral, os médicos avaliam, sem parcimônia, a importância da manutenção das atividades laborais para a terceira idade. Existem ganhos cognitivos, gerando uma eficiência maior do que o prescrito em um receituário médico, como a melhora da coordenação motora, autoestima elevada, menor incidência de pressão alta e ansiedade, pois os pacientes nessa faixa etária se sentem mais úteis perante a sociedade.
