Lançada pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH), a plataforma Emprega Fácil busca aproximar empresas que precisam contratar e trabalhadores em busca de oportunidades. Gratuita para os candidatos, a ferramenta reúne divulgação de vagas, consulta a currículos e acompanhamento de processos seletivos, além de utilizar inteligência artificial para identificar profissionais compatíveis com os requisitos das empresas. O acesso pode ser feito pelo empregafacilcdlbh.com.br.
A iniciativa pretende facilitar principalmente a contratação em micro e pequenos negócios, que nem sempre contam com equipes especializadas em recrutamento. Segundo o presidente da CDL/BH, Marcelo de Souza e Silva, esses empreendedores frequentemente recorrem a indicações de parentes e amigos para encontrar funcionários, por falta de tempo e estrutura para conduzir seleções.
“Contratar pessoas para trabalhar exige um exercício muito forte. O empresário precisa analisar, mas o micro e pequeno não tem tempo. Ele precisava dessa plataforma para que ajudasse na busca desse profissional mais adequado para o seu negócio”, afirma.
A ferramenta também pode complementar os processos seletivos de médias e grandes empresas que já possuem estruturas próprias de recursos humanos. De acordo com Souza e Silva, o diferencial está na combinação entre o acesso gratuito para as empresas associadas e o uso da tecnologia para aproximar os candidatos das características solicitadas pelos empregadores. “A inteligência artificial trabalha isso e entrega para ele o primeiro candidato mais próximo das características que ele pediu”.
Cadastro aberto a trabalhadores
O acesso dos profissionais é gratuito e não exige vínculo com a CDL/BH. Para participar, é necessário criar uma conta, preencher as informações profissionais ou enviar o currículo em PDF e completar pelo menos 80% do perfil. Depois, o candidato pode pesquisar as oportunidades disponíveis, demonstrar interesse nas vagas compatíveis e receber notificações semanais relacionadas à sua área de atuação e experiência.
Já as empresas precisam ser associadas à CDL/BH para publicar vagas e utilizar os recursos de seleção. Entre as funcionalidades estão a consulta ao banco de talentos, o convite a candidatos e o auxílio da inteligência artificial na elaboração dos anúncios. As vagas podem incluir informações sobre atribuições, local de trabalho e tipo de vínculo empregatício.
Para o vice-presidente da CDL Jovem, Vinícius Souza, a iniciativa responde à dificuldade enfrentada pelos empresários para atrair e reter profissionais. “Hoje, vivemos uma grande dificuldade de atrair mão de obra. Um apoio como esse é extremamente essencial. Pelos meios tradicionais não temos conseguido contratar. De um lado, há pessoas querendo trabalhar, e do outro, empresas querendo contratar, mas falta um canal que una esses dois públicos. Acredito que essa iniciativa vem resolver esse problema”.
A plataforma também chega em um período de maior procura por trabalhadores temporários no comércio, em razão das festas de fim de ano. A expectativa é que a divulgação digital facilite o acesso às oportunidades e reduza custos de deslocamento para quem participa de processos seletivos presenciais.
