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Concursados não são valorizados na maioria das prefeituras municipais

  1–Sinopse–Na maioria das prefeituras não existe a menor preocupação com o Treinamento do Servidor Efetivo (Concursado). Plano de Cargos e Carreira, nem pensar! Unidades funcionais de RH cuidam do “arroz com feijão” e dos aspectos legais das Rotinas de Pessoal”, e só! Na sequência, ao aflorar-se uma avassaladora angústia e

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Porque Prefeitos não utilizam o “Planejamento Estratégico”?

1 – Sinopse – O objetivo deste artigo é fotografar, entre outros, partes da história  da “gestão pública” do município em nosso pais. Numa época não muito distante, o responsável  pelo Programa Nacional de Desburocratização, Ministro Hélio Beltrão, proferiu uma marcante frase na Escola Superior de Guerra: “Queremos Municípios brasileiros

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